Produkte und Fragen zum Begriff Tatsächlichkeit:
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Mobbing-Prävention in der Grundschule , 120 Spiele, Übungen und Arbeitsblätter , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201208, Produktform: Kartoniert, Beilage: mit editierbaren Word-Arbeitsblättern auf CD-ROM, Autoren: Drew, Naomi, Übersetzung: Hölscher, Sebastian, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Keyword: Mobbing; Gewaltprävention; Vorurteile; Konflikttraining; Integration; Mediation; Fachliteratur für Lehrer; Soziales Lernen; editierbare Materialien; Schulleben; Streiten; Prävention; Cybermobbing; Konflikte, Fachschema: Grundschule / Lehrermaterial~Grundschule / Pädagogik, Didaktik~Mobbing / Unterrichtsmaterial~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Bildungszweck: für den Primarbereich, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr, Länge: 297, Breite: 213, Höhe: 17, Gewicht: 720, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.99 € | Versand*: 0 € -
Mobbing - Prävention und Intervention , Ein Praxisleitfaden für das Gymnasium (5. bis 10. Klasse) , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20121001, Produktform: Kartoniert, Beilage: Broschüre klebegebunden mit CD, Titel der Reihe: Bergedorfer Grundsteine Schulalltag##, Autoren: Hiebl, Stefan~Seitz, Petra, Seitenzahl/Blattzahl: 110, Keyword: 5. bis 10. Klasse; Gymnasium; Sozialkompetenz & Klassenklima; Umgang mit Konflikten, Fachschema: Mobbing / Unterrichtsmaterial~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Bildungsmedien Fächer: Didaktik und Methodik, Bildungszweck: Für das Gymnasium, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag in der AAP Lehrerwelt GmbH, Länge: 305, Breite: 212, Höhe: 10, Gewicht: 365, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Schulform: Gymnasium, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 1060916
Preis: 27.99 € | Versand*: 0 € -
Mobbing in der Schule. Merkmale, Auswirkungen und Prävention , Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Pädagogik - Pädagogische Psychologie, Note: 1,0, Universität Koblenz-Landau, Veranstaltung: Bildungswissenschaften, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit widmet sich der Analyse des Phänomens Mobbing in Schulen. Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis für die verschiedenen Facetten von Mobbing zu entwickeln, die Ursachen zu beleuchten und Möglichkeiten zur Prävention und Intervention zu untersuchen. Im Mittelpunkt steht die Frage, welche Auswirkungen Mobbing auf die Schüler und Schülerinnen haben kann und welche Maßnahmen es gibt um Mobbing zu verhindern beziehungsweise es zu verringern. Die vorliegende Arbeit setzt sich zunächst mit der Definition von Mobbing und den verschiedenen Rollen die es bei einem Mobbinggeschehen gibt auseinander. Im weiteren Verlauf der Arbeit werden die weitreichenden Auswirkungen von Mobbing auf die betroffenen Schüler und Schülerinnen sowie auf das schulische Umfeld analysiert. Dies beinhaltet die psychischen und physischen Folgen und ebenso die schulischen Folgen. Es werden ebenfalls die Folgen von Cybermobbing erklärt und ob diese Ähnlichkeiten mit den Folgen des traditionellen Mobbing aufweisen. Daraufhin werden verschiedene Ansätze zur Prävention und Intervention gegen Mobbing in Schulen vorgestellt. Dabei werden die Programme Olweus Bullying Programm, KiVa und No Blame Approach näher beleuchtet. Im Anschluss werden die gewonnen Erkenntnisse über Mobbing schließlich resümiert. Das bedeutet, dass diese nochmals kurz zusammengefast werden und die Frage dieser Arbeit deutlich beantwortet wird. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 16.95 € | Versand*: 0 € -
Kommunikation und Konfliktlösung. Anwendung im Schulalltag und LER-Unterricht , Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Intelligenz und Lernpsychologie, Note: 1,3, Universität Potsdam (Psychologie), Veranstaltung: Psychologie für LER, Sprache: Deutsch, Abstract: Besonders im sozialen Kontext, wie in der Schule, wo täglich hunderte von Menschen aufeinandertreffen und miteinander kommunizieren, ist es hilfreich, ein paar Kommunikationsstrategien zu kennen und anwenden zu können. Dazu gibt es eine Vielzahl an Übungen, die auch im Schulalltag Verwendung finden können. Ein paar davon sollen in dieser Arbeit dargestellt werden. Darunter soll zuerst das ¿4-Ohren-Modell¿ von Friedemann Schulz von Thun und anschließend das Modell der ¿Gewaltfreien Kommunikation¿ von Marshall B. Rosenberg näher beleuchtet werden. Da es sich hier um sehr umfangreiche Kommunikationsmodelle handelt, werden diese nur kurz skizziert. Anschließend wird eine Auswahl von Inhalten aus dem Blockseminar ¿Kommunikation und Konfliktlösung¿ vorgestellt und letztendlich darauf eingegangen, wie die Kommunikationsmodelle im Schulalltag und LER-Unterricht Anwendung finden können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 15.95 € | Versand*: 0 € -
Mobbing am Arbeitsplatz. Gründe, Ursachen und Maßnahmen zur Prävention , Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,3, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit setzt sich damit auseinander, wann und warum Mobbing am Arbeitsplatz stattfindet und welche Maßnahmen die Betroffenen ergreifen sollen, um sich dagegen zu schützen. Zuerst wird der Begriff des Mobbings näher erläutert. Dies geschieht durch die Definition und die Beschreibung des Phasenmodells nach Heinz Leymann und durch die Definition nach Esser und Wolemrath. Daraufhin sollen einige Gründe und Motive für Mobbing am Arbeitsplatz herausgearbeitet werden. Durch das Erleben von Mobbing können verschiedene Symptome auftreten, die Folgen für die Gesundheit haben. Diese werden im folgenden Kapitel näher beleuchtet. Zum Schluss werden mögliche betriebliche Präventionsmaßnahmen für den Mobbing-Täter, wie auch für das Mobbing-Opfer, dargestellt. Nicht nur am Arbeitsplatz findet Mobbing statt, sondern auch in verschiedenen Institutionen. Dort, wo sich zwei oder mehrere Menschen begegnen, die unterschiedliche Aspekte, Wahrnehmungen oder Konzepte mit sich bringen und als Interaktionspartner ohne Rücksicht auf die Gefühle und die Persönlichkeit des anderen agieren, kann Mobbing entstehen. Um dieses Trauma zu bewältigen, benötigen die Betroffenen viel Zeit und Geduld, um die Spuren der negativen Ereignisse zu verarbeiten. Unter dieser Situation leidet nicht nur der Betroffene selbst, sondern auch der enge Kreis der Familie und Freunde. Je nach Persönlichkeit und Ausmaß des Mobbings, wird dieser Schock von der betroffenen Person unterschiedlich verarbeitet, abhängig davon über welche Ressourcen und Coping-Strategien und Resilienz-Faktoren die betroffene Person verfügt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 17.95 € | Versand*: 0 € -
Anonymous: Mobbing am Arbeitsplatz. Grundlagen, Prävention und Intervention. Eine Weiterbildungsmaßnahme für weibliche Führungskräfte
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Pädagogik - Allgemein, Note: 1,7, APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft in Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Weiterbildungsmaßnahme für weibliche Führungskräfte wird in der vorliegenden Projektarbeit Plus dargestellt. Da die Betroffenheit von Frauen signifikant höher ist und die geschlechterspezifische Ausübung von Mobbing differiert, ist das Seminar auf weibliche Führungskräfte ausgerichtet. Der Lehrgang wird als Blended Learning Maßnahme realisiert und beinhaltet neben autodidaktischen Methoden, den Frontalunterricht, Gruppendiskussionen, Rollenspiele und Fallbesprechungen. Dies gewährleistet ein effektives Lernen auf mehreren Ebenen. Neben dem Familienleben und der Freizeit ist der Arbeitsplatz die dritte wichtige Säule im Leben eines Menschen. Seit jeher entstehen dort, wo Menschen aufeinandertreffen, Konflikte. Durch die gesellschaftlichen Veränderungen, gerade in der Arbeitswelt, ist der Nährboden für zusätzliche Auseinandersetzungen geschaffen. Digitalisierung, das Aufeinandertreffen verschiedener Generationen und der damit einhergehende ansteigende Leistungsdruck führen zwangsläufig zu Stress. Unter anderem ist berufliche Belastung ein Grund für Mobbinghandlungen. Aber auch Neid, Personalmangel, unklare Verteilung von Zuständigkeiten können Gründe für ein destruktives Verhalten gegenüber Kollegen sein. In Deutschland liegt die Prävalenz für von Mobbing Betroffenen Berufstätigen bei drei Prozent. Frauen sind hierbei 75mal mehr von Mobbing betroffen als ihre männlichen Kollegen. Zudem agieren weibliche Täter eher auf der emotionalen Ebene, wohingegen männliche Täter ihre Opfer eher auf der rationalen Ebene schikanieren. Opfer von Mobbing haben oftmals mit psychischen als auch physischen Folgeerscheinungen zu kämpfen und büßen an Leistungsfähigkeit ein. Ebenfalls das Unternehmen, in dem Mobbinghandlungen realisiert werden, kann negative Auswirkungen erleiden. Nicht zuletzt können betriebswirtschaftliche Folgeschäden durch Leistungseinbußen der Mitarbeiter angeführt werden. Auch Betriebsklima und Image des Unternehmens leiden durch Mobbing am Arbeitsplatz. Für die Prävention und Intervention von Mobbing im Betrieb ist die Führungskraft eine wichtige Schlüsselfunktion. Durch sie wird das Klima im Team maßgeblich beeinflusst. Präventive und intervenierende Maßnahmen werden durch sie gesteuert. Um erste Anzeichen von Mobbing zu erkennen, richtig zu deuten und mit Maßnahmen entgegenzusteuern ist eine Sensibilisierung für die Thematik fundamental. Dies kann mithilfe einer Weiterbildungsmaßnahme realisiert werden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 17.95 € | Versand*: 0 € -
Karg, Isabelle: Mobbing am Arbeitsplatz. Begriffsbestimmung, Arten und Handlungsempfehlungen zur Prävention in Unternehmen
Mobbing am Arbeitsplatz. Begriffsbestimmung, Arten und Handlungsempfehlungen zur Prävention in Unternehmen , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 18.95 € | Versand*: 0 €
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Hat Mobbing nicht auch einen positiven Aspekt?
Nein, Mobbing hat keinen positiven Aspekt. Es ist eine Form von Gewalt und Schikanierung, die negative Auswirkungen auf das Opfer hat und gegen die Grundprinzipien von Respekt, Toleranz und Gleichberechtigung verstößt. Mobbing kann zu psychischen und physischen Schäden führen und sollte in jeder Form bekämpft werden.
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Was versteht man unter Selbstbehauptung?
Unter Selbstbehauptung versteht man die Fähigkeit, sich selbst und seine eigenen Bedürfnisse, Meinungen und Grenzen zu vertreten. Es geht darum, sich selbst treu zu bleiben und sich nicht von anderen beeinflussen oder unterdrücken zu lassen. Selbstbehauptung beinhaltet auch das Durchsetzen eigener Interessen und das Eintreten für sich selbst in Konfliktsituationen.
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Wie kann man das Eheleben in Bezug auf Kommunikation und Konfliktlösung verbessern?
Um das Eheleben in Bezug auf Kommunikation und Konfliktlösung zu verbessern, ist es wichtig, aktiv zuzuhören und die Perspektive des Partners zu verstehen. Offene und ehrliche Gespräche über Gefühle und Bedürfnisse können helfen, Missverständnisse zu vermeiden. Konflikte sollten respektvoll und konstruktiv gelöst werden, indem man Kompromisse eingeht und gemeinsame Lösungen findet. Regelmäßige Paargespräche und die Bereitschaft, an der Kommunikation zu arbeiten, können dazu beitragen, die Beziehung zu stärken und das Eheleben zu verbessern.
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Wie kann man das Eheleben in Bezug auf Kommunikation und Konfliktlösung verbessern?
Um das Eheleben in Bezug auf Kommunikation und Konfliktlösung zu verbessern, ist es wichtig, aktiv zuzuhören und die Perspektive des Partners zu verstehen. Offene und ehrliche Kommunikation ist entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und Konflikte frühzeitig anzugehen. Es ist hilfreich, regelmäßig Zeit für Gespräche einzuplanen, um über Probleme zu sprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Außerdem ist es wichtig, Respekt und Empathie zu zeigen, um eine positive und konstruktive Kommunikation zu fördern.
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Wie können Beziehungsprobleme in den Bereichen Kommunikation, Vertrauen und Konfliktlösung erfolgreich bewältigt werden?
Beziehungsprobleme in den Bereichen Kommunikation, Vertrauen und Konfliktlösung können erfolgreich bewältigt werden, indem beide Partner offen und ehrlich miteinander kommunizieren. Es ist wichtig, aktiv zuzuhören und die Perspektive des anderen zu verstehen, um Missverständnisse zu vermeiden. Vertrauen kann durch Transparenz, Verlässlichkeit und Ehrlichkeit aufgebaut und gestärkt werden. Konflikte sollten konstruktiv und respektvoll gelöst werden, indem beide Partner Kompromisse eingehen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Es ist auch hilfreich, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen, wenn die Probleme zu groß werden, um sie alleine zu bewältigen.
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Inwiefern kann Zurückhaltung in zwischenmenschlichen Beziehungen zu einer besseren Kommunikation und Konfliktlösung beitragen?
Zurückhaltung in zwischenmenschlichen Beziehungen ermöglicht es, den anderen besser zu verstehen, da man sich Zeit nimmt, zuzuhören und nachzudenken, bevor man reagiert. Durch Zurückhaltung können Missverständnisse vermieden werden, da man sich bewusst ist, dass nicht jede Reaktion sofort ausgesprochen werden muss. Zudem schafft Zurückhaltung Raum für Empathie und Verständnis, da man sich in die Perspektive des anderen einfühlen kann, bevor man reagiert. Schließlich kann Zurückhaltung dazu beitragen, Konflikte auf eine ruhige und respektvolle Weise anzugehen, da man sich Zeit nimmt, um über die beste Vorgehensweise nachzudenken.
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Inwiefern ist Neutralität ein wichtiger Aspekt in Bereichen wie Medienberichterstattung, Konfliktlösung, Wissenschaft und Technologie?
Neutralität ist in der Medienberichterstattung wichtig, um objektive und ausgewogene Informationen zu liefern und die Meinungsfreiheit zu wahren. In Konfliktlösungen ermöglicht Neutralität eine faire und unparteiische Vermittlung, um eine nachhaltige Lösung zu finden. In der Wissenschaft und Technologie ist Neutralität entscheidend, um unvoreingenommene Forschungsergebnisse zu erzielen und ethische Standards zu wahren. Sie trägt dazu bei, dass Entscheidungen auf Fakten und Beweisen basieren, anstatt auf persönlichen oder politischen Interessen.
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Wie kann man das Eheleben in den Bereichen Kommunikation, Konfliktlösung und gemeinsame Ziele verbessern?
Um das Eheleben in den Bereichen Kommunikation, Konfliktlösung und gemeinsame Ziele zu verbessern, ist es wichtig, regelmäßig miteinander zu kommunizieren und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse des Partners zu haben. Konflikte sollten konstruktiv gelöst werden, indem man respektvoll miteinander umgeht und Kompromisse eingeht. Gemeinsame Ziele können durch regelmäßige Planung und gemeinsame Aktivitäten gestärkt werden, um eine gemeinsame Vision für die Zukunft zu entwickeln. Es ist auch wichtig, sich gegenseitig zu unterstützen und Raum für individuelle Wachstum und Entwicklung zu lassen.
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Wie kann man das Eheleben in Bezug auf Kommunikation, Konfliktlösung und gemeinsame Ziele verbessern?
Um das Eheleben in Bezug auf Kommunikation zu verbessern, ist es wichtig, regelmäßig Zeit für offene und ehrliche Gespräche zu schaffen. Konfliktlösung kann durch das Üben von Empathie und Kompromissbereitschaft erreicht werden, um gemeinsame Lösungen zu finden. Gemeinsame Ziele können durch regelmäßige Planungssitzungen festgelegt werden, um sicherzustellen, dass beide Partner auf dem gleichen Weg sind. Es ist auch wichtig, sich gegenseitig zu unterstützen und Raum für individuelles Wachstum innerhalb der Partnerschaft zu schaffen.
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Wie kann man das Eheleben in Bezug auf Kommunikation, Konfliktlösung und gemeinsame Ziele verbessern?
Um das Eheleben in Bezug auf Kommunikation zu verbessern, ist es wichtig, regelmäßig Zeit für Gespräche zu finden und aktiv zuzuhören, um Missverständnisse zu vermeiden. Konflikte sollten konstruktiv gelöst werden, indem man respektvoll miteinander umgeht und Kompromisse eingeht. Gemeinsame Ziele können durch regelmäßige Planungssitzungen festgelegt werden, um sicherzustellen, dass beide Partner auf dem gleichen Weg sind und sich gegenseitig unterstützen. Es ist auch wichtig, regelmäßig Zeit miteinander zu verbringen, um die Bindung zu stärken und die Beziehung zu vertiefen.
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Wie kann man das Eheleben in Bezug auf Kommunikation, Konfliktlösung und gemeinsame Ziele verbessern?
Um das Eheleben in Bezug auf Kommunikation zu verbessern, ist es wichtig, regelmäßig miteinander zu sprechen und einander zuzuhören. Offenheit und Ehrlichkeit sind entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und eine starke Verbindung aufzubauen. Konflikte sollten konstruktiv gelöst werden, indem man respektvoll miteinander umgeht und Kompromisse eingeht. Gemeinsame Ziele zu setzen und an ihnen zu arbeiten, stärkt die Bindung und schafft eine gemeinsame Vision für die Zukunft.
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Wie kann man das Eheleben in Bezug auf Kommunikation, Konfliktlösung und gemeinsame Ziele verbessern?
Um das Eheleben in Bezug auf Kommunikation zu verbessern, ist es wichtig, regelmäßig miteinander zu sprechen und einander zuzuhören. Offenheit und Ehrlichkeit sind entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und eine starke Verbindung aufzubauen. Konflikte sollten konstruktiv gelöst werden, indem beide Partner respektvoll miteinander umgehen und Kompromisse eingehen. Es ist wichtig, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, anstatt gegeneinander zu kämpfen. Gemeinsame Ziele und Träume zu haben, kann das Eheleben bereichern. Indem man gemeinsame Ziele setzt und an ihnen arbeitet, kann man als Paar wachsen und eine tiefere Bindung aufbauen. Es ist wichtig,